青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。近期，中國廣核集團(tuán)（簡稱“中廣核”）各成員公司持續(xù)開展“青年成長第一課”活動，通過主題授課、經(jīng)驗(yàn)分享、座談會等不同形式，幫助新入職員工系好成長第一顆扣子。

活動旨在帶領(lǐng)新員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，引導(dǎo)廣大青年牢記習(xí)近平總書記“增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣”的教誨，繼承和發(fā)揚(yáng)中廣核優(yōu)良企業(yè)文化，深入踐行“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)，為新員工的職業(yè)生涯開個(gè)好頭，更為新時(shí)代青年的成長指明方向。

福建寧德核電有限公司

8月24日，福建寧德核電有限公司團(tuán)委舉辦“青年成長第一課·講好中廣核‘嚴(yán)慎細(xì)實(shí)’故事”主題活動。公司黨委書記、總經(jīng)理田輝宇在活動中指出，核電人只有堅(jiān)定地踐行和發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，才能不負(fù)黨中央“確保核安全萬無一失”的重托。當(dāng)前機(jī)遇總與挑戰(zhàn)并存，將要面對更加復(fù)雜的困難和挑戰(zhàn)，必須保持清醒、準(zhǔn)確判斷、妥善應(yīng)對，而“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”正是中廣核人面對新局勢要秉承的工作作風(fēng)。

此外，他還分享了中廣核以及公司近幾年發(fā)生的真實(shí)案例，向青年員工強(qiáng)調(diào)了“按程序辦事”的重要性，并提出“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)的深刻內(nèi)涵需要在實(shí)際的工作中不斷踐行、不斷體會。

中廣核蒼南核電有限公司

中廣核蒼南核電有限公司培訓(xùn)部召開新員工座談會，2021全體新員工參加本次會議。大家首先共同學(xué)習(xí)了中廣核發(fā)展歷程，了解了中廣核成長故事。接下來，公司青年員工代表從不同角度、不同階段、不同感悟，向新員工講述了如何快速平穩(wěn)做好從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變。新員工表示，要在今后的工作中深入踐行 “嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，為中廣核高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量?；顒幼詈?，新員工們反映了如圖書借閱、便民班車開通等學(xué)習(xí)和生活方面存在的問題，公司切實(shí)了解并推動解決新員工們學(xué)習(xí)、生活上的問題。

北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司

8月24日，北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司下屬上?？萍脊九e行“青年成長第一課”暨高管座談會，北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司黨委書記、總經(jīng)理江國進(jìn)為新員工講授青年成長第一課《和睦之道》。

江國進(jìn)指出，和睦之道就是探索央企的高質(zhì)量發(fā)展之道，此外，他還作了市場化文化、科研文化和育才文化方面的分享。江國進(jìn)結(jié)合中廣核數(shù)字化產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)規(guī)劃，對新員工提出兩點(diǎn)期望，一要有理想和信念，二要相信團(tuán)隊(duì)，盡快在組織中成長、成才。

中廣核資本控股有限公司

8月6日，中廣核資本控股有限公司團(tuán)委組織2021屆新員工座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理張啟波為新員工講解了中廣核及公司的企業(yè)發(fā)展史，詳細(xì)介紹了“產(chǎn)融結(jié)合，融融協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略的來源。同時(shí)，張啟波還講述了公司企業(yè)文化理念體系，結(jié)合“十四五”規(guī)劃的方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，系統(tǒng)闡述了公司愿景、使命、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、人才理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、品牌理念等，加深了大家對“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)的內(nèi)涵理解。

公司黨委委員、副總經(jīng)理羅厚斌為新員工傳達(dá)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神，帶領(lǐng)新員工重溫了習(xí)近平總書記對青年“以史為鑒，開創(chuàng)未來，未來屬于青年”的殷切期望，激勵(lì)大家在工作中要有勇于戰(zhàn)勝一切風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的精神，早日成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的中廣核金融人。